An Unbiased View of استشارات التوظيف

An Unbiased View of استشارات التوظيف

Blog Article

إذا لم تقم الشركات بتطوير نفسها لتصبح متأكدة على أنها قادرة على جذب, الهام, تحفيز, تطوير و مكافأة العاملين بشكل مناسب فإنها قد تفقد ثروتها الأكثر قيمة, إن شركة الابتكار للاستشارات الإدارية, كشركة استشارات موارد بشرية, مسؤولين عن دعم عملائنا باستراتيجيات موارد بشرية فعالة من ناحية الإجراءات, البرامج و النشاطات اليومية.

من خلال تحديد كيفية عمل المنظمة ، يمكنك اختيار القادة بشكل أكثر فعالية واتخاذ قرارات فعالة.

للتقدم، يرجى تحميل الاختبار من هذا الرابط، ثم إرفاق المهمة المطلوبة (حل الاختبار)، وإرفاق السيرة الذاتية في النموذج التالي:

تشمل خدمات شركة مان بور جروب الشرق الأوسط، كل من كتابة السيرة الذاتية والتحضير للمقابلة وإتقان فن التواصل عبر الإنترنت لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة في الشركة التي تختارها، إلى جانب خدمات توظيف المهنيين والعاملين في الوظائف الدائمة والمؤقتة في إحدى شركات منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، ناهيك عن خدمات الاستشارة المتعلقة بالوظيفة الأنسب لك.

انخفاض معدل الدوران: يمكن أن يقلل التوظيف الفعال من معدل دوران الموظفين ، حيث من المرجح أن يبقى الموظفون المناسبون للمؤسسة مع الشركة على المدى الطويل.

شركة متخصصة في استشارات الموارد البشرية التي طورت خدماتها بطريقة تلبي الحاجة إلى تحسين الموارد البشرية وتنمية الأفراد والمنظمات

ممكّن دائمًا Required cookies are Totally important for the website to operate effectively. These cookies assure primary functionalities and security measures of the website, anonymously.

تعتبر مكاتب التوظيف بمثابة وكالات تتمتع بقدر كبير من الخبرة والمهارة في توفير خدمات التوظيف في السعودية حيث تعتبر المملكة العربية السعودية من أهم الدول التي تتمتع باقتصاد مزدهر، ومؤخرًا أصبحت مصدر لجذب العمالة من جميع التخصصات.

بالإضافة إلى ذلك، يُمكننا استخدام العديد من الأدوات الداخلية لتحليل السوق ووضع هياكل دقيقة للرواتب والمكافئات والمزايا، والتي غالباً ما تُعتبر حجر الأساس لاستراتيجيات دخول الشركات العالمية لسوق العمل في الشرق الأوسط.

نعمل على تصميم مراكز وطُرق التقييم والاختبار التي تتناسب مع احتياجاتك، نستطيع تنظيم مقابلات عمل جماعية وأخرى ترتكز على تقييم الكفاءات والقدرات لتناسب الأهداف والقيم الرئيسية لمؤسستك، نستطيع أيضاً تصميم طُرق للتقييم عبر الإنترنت، ودراسات الحالة المختلفة والعروض التقديمية والاستشارات المستقلة.

تزويد الموظفين في المعلومات يعزز فهمهم لأهداف و سياسات الإدارة استشارات التوظيف و تساعدهم في تصحيح ضعف الأداء. سوء السلوك داخل أو خارج الخدمة, و / أو لمعالجة القضايا الشخصية التي تؤثر عليهم في مكان العمل, ينصح الموظفين بمعرفة اللوائح والتشريعات والاتفاقات التفاوضية المعمول بها, وينصح أيضا باستخدام أفضل طرق الشكاوي لحماية حقوقهم .

تقديم المشورة للمشرفين على كيفية تصحيح سوء أداء أو سلوك الموظف. في مثل هذه الحالات، يجب النظر في الانضباط التدريجي والمتطلبات التنظيمية وغيرها من الإجراءات التأديبية اللازمة لحل تظلمات الموظفين و مناشدتهم

You might be utilizing a browser that won't supported by Fb, so we've redirected you to a less complicated version to provde the finest practical experience.

رفع التقارير: تقديم تقارير منتظمة بشأن تقدم المشروع مع العميل، وتقارير أخرى بحسب احتياج المشروع.